针对欧洲1500名员工和雇主的调查由赫玛项目伙伴。员工如何上班？他们多久在工作时间体育活跃？是什么鼓励他们移动更多？雇主在向员工提供体育活动的激励措施时面临哪些限制和机会？这些是我们邀请员工和雇主回答的一些问题。该调查的结果将用于设计HEMA项目下一阶段的比利时，法国和拉脱维亚公司的主动移动性和体育活动的试点计划。

该调查已被起草，以收集有关当前计划的数据和信息，以使员工更加活跃，并记录员工对这些计划的看法和期望。该调查的目的是：

• 概述公司在促进工作场所积极活动性和体育活动方面的当前实践
• 确定员工的看法，期望和愿望
• 评估公司参与此类计划的投资和参与
• 根据员工的角度确定实施活动计划的断裂和杠杆

拿HEMA-关于活动场所的主动流动性和体育活动的调查 - 对于员工呢完成仅需10-12分钟即可完成。答案是匿名和机密的，不会单独传输它们。

“健康的员工，流动和活跃”（HEMA）是一项为期3年的计划，旨在解决欧洲高水平的身体不活动。Hema由欧盟委员会在...方面伊拉斯mus+程序和欧洲运动周。这工作场所被确定为采取行动的关键领域，以支持欧洲公民活跃和健康。

This project is coordinated by the European Federation for Company Sport in association with European Cyclists’ Federation, Chamber of Commerce of Corinth in Greece, European Platform for Sport and Innovation, University of Coimbra in Portugal, Estonian association Kalev, Finnish Club of Tampereen Pyrintö, Daugavpils municipality in Latvia, Sport Vlaanderen and Club des Villes et Territoires Cyclables in France.

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